Desenvolvimento humano

Desenvolver pessoas, com acompanhamento de verdade.

Programas que fortalecem competências, vínculos e a forma como as pessoas trabalham juntas, com indicadores para acompanhar a evolução de cada etapa.

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O que fazemos

Crescimento individual e de equipe.

Mapeamento de competênciasUma linha de base clara do que a equipe já faz bem e do que pode desenvolver.

Planos de desenvolvimentoMetas individuais combinadas, com ações concretas e prazos.

Grupos de desenvolvimentoEncontros para trabalhar comunicação, colaboração e convivência.

Devolutivas e acompanhamentoConversas periódicas para revisar o caminho e ajustar o plano.

Métricas de acompanhamento

Evolução que dá para enxergar.

Desenvolvimento sem medida vira impressão. Por isso cada programa começa com uma linha de base e segue com pontos de checagem combinados com a organização.

Linha de base: avaliação inicial das competências e do engajamento.
Checagens a cada 30, 60 e 90 dias: pesquisas curtas e revisão dos planos.
Indicadores do grupo: participação, metas concluídas e evolução das competências.
Relatório de evolução: para a organização, sempre com dados agregados.

ConfidencialidadeAs avaliações individuais e as conversas de devolutiva ficam entre a pessoa e o psicólogo. A organização acompanha a evolução do grupo, sem expor ninguém.